事业单位公告没写最低服务,事业编没写最低服务

请问是不是所有公务员都有5年服务期,即使招考公告没有标明服务期也有是...

1、职位表的“备注”一列里面后面都会写明，如果写着有最低服务年限，那就是有。不是所有的公务员都有最低服务年限，只有一部分有。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。

2、乡镇公务员包括在乡镇政府工作的在职公务员和在社区（村）任职的公务员。乡镇和街道办的级别是一样的，乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府，街道办是一级政府如区县或者市政府的派出机构，本身并不属于一级地方政府。

3、应该没有，试用期过后就可以参加其他考试了，不过得由原单位出具同意报考证明。

4、是指必须干够5年。5年内不得报考其他公务员，也不许辞职。

事业单位录用后有要求最低服务年限吗?

1、在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

2、亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下仅供参考：事业单位招聘编外人员有最低服务年限事业单位条例规定的是最低服务年限是5年。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

3、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

...国家税务局招考的职位表后没有写最低服务年限。意味着没有服务年限...

1、您好，中公教育为您服务。不管您是报考哪一个地方的公务员都是有五年最低服务年限的。在前合同的时候就会明确的标注。如果您已经考上了，还想报考其他的职位 第一是需要本单位同意之后才能报考，第二可以在服务年限满足之后就行报考。

2、最低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定，有最低服务年限要求的职位。一般表述为最低服务年限*年、必须服务*年、*年内不得调离、服务期*年以上等，有最低服务年限的招考岗位会在职位表中进行说明。公务员职位中的服务年限一般为1-5年。

3、公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）， 只要岗位表中备注信息要求了这一 项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年。最低服务期限内不得考走、调动，不得辞职。

4、虽然最低服务年限对公务员的流动性产生了一定的限制，但这并不意味着公务员的发展受到了阻碍。相反，通过在职位或单位的稳定服务，公务员可以积累更多的工作经验和专业知识，提升自己的职业素养和能力水平。

事业单位有最低服务年限吗?

1、什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

2、用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职。事业单位服务期限一般是3-5年，就是要求你入职后，必须在岗3-5年，3-5年内不能调岗。

3、聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定，服务期起始时间自合同签订之日起。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。