黄大佑辞职案例分析,李大佑辞职

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1、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。当然，《劳动合同法》于2008年起实施，而案例发生于2000年，当时的法律允许在劳动合同中约定违约金。尽管如此，也必须在合同中有约定。

2、分析如下：班长处理问题过于简单了，不称职。班长是“兵头将尾”，是公司与员工的最直接的连接点，上有千头万线，都要经过班长落实，班长号称军中脊梁，在公司当然也一样的重要。对领导来说你是公司的骨干，对员工来说你是他们最近的领导。

3、帮助的人：0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 校园法律案例分析（一） 案例： 寒假过去又开学了，初一（ 3）班郭老师在学生报到注册的时候，又强调了...此间，陈利民在四楼听到声响，快步赶到三楼察看，将原告面对面抱住，因见原告嘴特别鼓，脸色苍白，恐其噎着，便用手抠其嘴里的东西。

4、刘总说9点钟，误不了，王主任气急败坏说：9点都用不成了，刘总说，我以为是上午9点开学典礼，就派小王去送。小王满头大汗送到会场，典礼已开始，所幸未耽误使用！但拿到舞台上用时，发现牌子做的太小，像个书本，不大气，而且上边的字也有错的，校长气的把牌子都给摔。

5、丙如果是善意不知情并且按照市场正常价值交易，且已经完成交付行为的话那么丙是可以取得所有权的，满足这三个条件是构成善意取得关键，依据是物权法106条 第二个案例：（1）乙有权主张但是法院不会予以支持。不动产抵押权自登记时设立，依据是物权法187条。

6、行为时心理状态是过失。胡某的行为构成过失致人死亡罪。胡某私设电网已经预见有可能会带来损害，插立警示完毕，自信能够避免损害。王某和龙某触电导致损害结果发生，损害结果与私设电网之间因果关系成立。王某死亡与龙某受伤后痊愈是一行为造成的两个法益被侵害，有牵连关系，择一重罪而处罚。