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女性素质提升工程,女职工素质提升工程

admin 素质提升 2024-06-20 76浏览 0

如何做好新形势下的女职工工作

要把工作重点放在合法权益容易受到损害的困难女职工群体上,力所能及地为困难女职工排忧解难,帮助她们解决生活困难,引导她们转变就业观念,提高职业技能,实现充分就业,进而提升工会组织的凝聚力、向心力。提升能力,充分发挥女工工作的服务功效。

女职工是企业队伍的重要组成部分,在企业的发展中起着至关重要的作用。随着电力企业内部生产技术管理结构的调整,尤其是在我公司正处于改制和发展中,女职工面临着岗位竞争及自身素质的挑战等诸多问题,给女职工带来很大的冲击。如何做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。

由于受重男轻女思想的影响,许多用人单位在招聘,晋升,题干等问题上对女性存在偏见;还有就是女工在个人素质上在一定程度落后于男性,这也需要工会为女工创造培训的机会,以便不断提高女工工人素质。如何做好新形势下基层工会女工工作 (一)以人为本,正确确立女工在工作中的重要位置。

在企业中如何发挥女职工独特作用和优势,引导广大女工树立起高度的主人翁责任感,发扬自信、自力、自强、奋发向上、无私奉献的精神,在岗位建功立业是新时期女工工作研究的新课题。下面,以“在企业改革发展中,女工如何发挥自己独特优势与作用”浅谈自己的几点看法。

然而这是对整个社会大环境而言,在个别行业中,就如我们建筑施工企业,由于企业自身的工作特点所制约,女职工个人的发展仍受着很多不确定性的因素所困扰。

维护女职工合法权益是企业女职工工作的基本职责 维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本职责。

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