招聘喜欢有几年工作经验的,有招聘经验吗

为什么企业在招聘时会选择有工作经验的人呢?

在这个时代，打工并不是唯一的选择。信息不对称信息不对称也是造成招聘人员多于应聘人员的原因之一。企业想招一些能迅速上手，能吃苦耐劳的人，而应聘的人尤其是年轻一代，他们更看重工作环境，工作是否舒服等等。双方信息没有形成一致。于是也会出现企业招不到人，有些人找不到工作。

★先独立才有权利自由选择 ★你有没有去过招聘会？人山人海中，还没等你看明白招聘要求，就告诉你已经招满了，真是让人有危机感，好像漂在水中快要溺死的感觉，能够有一个机会让我尽快工作真的求之不得，否则过了这村就没这店了，看看寝室里出去找工作的，基本上都没有和公司正式签约。

第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。

工作经验竟然如此重要，毕业多年的人难道比不上应届生吗？对于一些有工作经验的人来说都有一个疑问，难道工作经验不重要吗？为什么毕业多年的人还赶不上一个毕业生。其实能力在永远都是最重要的，只不过一些个不缺少有能力的公司在招聘的时候还是会希望选择好管理的人。

涉世之初，学历更重要，学历是进入某个领域某个阶层的敲门砖。年轻人去应聘，应聘的公司、应聘的部门、乃至给应聘者定的薪水，一般都由学历决定。走过涉世之初，积累了一定的经验，经验尤其重要。凭着经验可以创业，可以扩大规模大显身手。在这个层次，学历不如经验重要，甚至知识都没有经验重要。

当我们刚走出校园时候，思维方式和行为模式都没有固定下来，更容易接受企业文化，方便企业的管理和“培养”。 如果是职场“老油条”的话，虽然他们工作经验丰富，但是却存在偷奸耍滑，不好去管理的问题。

为什么很多公司招聘的时候,都要求应聘者有工作经验呢?

1、一般像有一些公司的话，会更加的愿意去招聘一些有经验的工作人员，因为这样也能够省去一个培训的时间。能够省去很多的时间和成本，可如果说你的工作实力非常的强，并且学历也比较高，即使是没有工作的经验也是无所谓的。

2、其次，有一些岗位要求有工作经验是为了设置招聘岗位门槛。人才供给远远大于人才需求，有必要设置门槛的进一步优中选优。毕竟大多数情况下有经验更好。最后再多说一些，其实许多岗位有经验和没经验干起来也没有太大差异。许多时候是习惯于找有工作经验的人而延续下来，并没有自己的特别需求。

3、【为什么很多公司招聘都要求有工作经验？】谢谢邀请。我是汤帅，一个PPT自由设计师。在招聘广告中，除了实习岗位以外，很多公司在招聘时都在招聘条件上写明需要有1-3年工作经验的人，这是为什么呢？有一套职场心得 因为已经进入了职场1-3年的人，通常都已经没有了可怕的学生思维。

4、学历是敲门砖 ，能力是金饭碗 。学历高只是能让你更容易进门，至于进门之后会不会被踢出来就看你能力了。

5、我们在学校上学了很多考试用的知识，我们考完试拿到了证书，出来找工作，确实是要有这些证书的门槛，但是实际上还是要看你有没有工作经验。很多公司都会要求财务人员有几年以上的工作经验，我想其他行业也是毫不例外的。

“不好意思,我们公司只招有工作经验的”

因此，在我看来，公司招收新人时，不能只局限于有工作经验的，也应该看重一个人的潜质和品行。04 ．话又说回来，其实我们每个人做任何事都是从没经验开始的，但这个社会就是如此现实，从公司利益这一层面上来说，他们并不愿意给没经验的人机会，除非你有特别突出的才能可以弥补你的没经验。

...仔细一看工作要求细则,发现要求1-3年的工作经验,但是hr依然让_百度...

1、【如何进外企？】本科毕业第三年，我想逃离台资港资这种老加班还收入低的就业处境，于是偶尔投投简历。但外企尤其是大外企，不敢投递，因为自己外语不行，总想着“等我英语学好了再进外企”。有一天，一家小外企的HR电话来了，通知我去面试。

2、这些事当中，有一件事使我最感动，最难以忘记. 记得那是一个星期前的事，在那天早晨，我独自一人去爷爷家，我迈着轻松而又愉快的脚步来到了车站，阳光明媚，温暖的阳光洒在屋顶上，汽车上……金光闪闪。

3、简单的说，网络营销就是以互联网为主要平台进行的，为达到一定营销目的的全面营销活动。现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，组建了一个群，里面有专人解答 。

有哪些职业明明不需要经验,招聘时却总要求有经验?

并没提高你的职业竞争能力。工作经验，才算是认知能力和专业技能的提高。例如，两年内你仅仅做了一些基础的工作中，必定内勤人员、统计分析、行政部门、招待、打下手等工作中，这种工作中没有科技含量，没有学历得人不用学习培训就能够入职，即使你工作了十年乃至更长期，又有哪些工作工作经验可谈呢。

但由于我的专业是机械方面的，不是管理方面的，而且我也不想长期在机械行业内工作，所以就不知该找什么工作。 我热切希望哪位前辈能给我指点迷津，让我摆脱现在的迷茫。 我对工作条件不要求多好，只要能让我学到对我有用的东西就好（我有创业的打算，所以只要对我将来的创业有帮助就好）。

没有经验。明知道是大学生，还要刻意强调没有工作经验（不是实习经历）的不要，这显然是有点不地道。要么就直接标明不招应届大学生即可，干嘛等大学生风风火火地来面试了，你再拿着简历不紧不慢地甩一句我们不招没有经验的大学生。不懂感恩。