不好的道德行为有哪些,不好的道德现象

护理工作中不道德行为有哪些?

工作中要严肃认真，一丝不苟，对各项检查报告要实事求是，准确及时，有一是一，有二是二，那种“大概是”、“似乎是”、“差不多”的草率作风，都是不道德的表现。

护士伦理学国际法规定，护士拒绝参与非道德行为，主动揭发同事中的不道德行为，坚持个人道德标准，恪守职业信誉等。那么，在护理实践中，如何正确认识和遵循护理伦理道德，重视加强护理伦理道德修养，结合临床护理特点谈几点认识：1 树立正确的护理伦理道德，热爱本职工作，忠于职守。

一定要有高度的服务意识，要有一种比孝敬爹娘还要谨慎的一种责任。和老人之间还要有一种亲合力，要让老人认可护理员的服务。工作中不管因任何问题，绝不能呵斥老人、辱骂老人。呵斥老人、辱骂老人不仅违反职业道德，是一种不道德行为，更是一种虐老行为，是一种犯罪。养老院要严格禁止这种行为。

它在护理道德评价中的功能表现为：它是评价护理行为道德价值最初、最至少的标准，也是护理道德评价的外在形式。传统习俗并不都是的，因此，对传统习俗要作详细分析，以区分良蒂，充分发挥其在护理道德评价中的乐观作用。

哪些看上去很有「道德感」的行为,却让你觉得很可恶?

虚荣造假，口不对心，阳奉阴违，攀比炫耀等等都是心灵杂草，看到如此行为自然觉得可恶，不过人家是人家，自己是自己，既然觉得那些行为不好，就要提醒自己不要犯，然后敬而远之即可。

我觉得看上去很有道德感的行为，却让你觉得很可恶的就是那些在小孩子小的时候就把他们抛弃的大人等到。很多年以后，甚至说是孩子成年以后就开始说我要把他找回来，然后想要认清这是。一个非常不负责任的行为，然后道德上面就会说因为父母是拼不同意才会是把孩子抛弃的。

他打着孝顺的幌子，说着那些本身就有道理的话让我买他的保健品，给他冲业绩；他这种站在道德制高点来要求别人替他做事的行为真的惹人讨厌，后来我直接把他拉黑，断绝了联系。

千人千面。每个人性格不同，人品差的人一般都行为都让人讨厌。下面来看看人品极差的表现有哪些。 人品极差的表现有哪些1 降低聚会气氛。

在人后说人闲话，不忌讳任何人。但是遇到当事人时，立马又是另一套言辞和嘴脸的人。不管关系亲疏，动不动就好向人借钱，但是没有信用，借钱不还的人。夫妻之间，作为丈夫好吃懒做不说，动不动就打老婆的男人。啃老一族。

更为太子取妇。 无忌既以秦女自媚于平王，因去太子而事平王。恐一旦平王卒而太子立，杀己，乃因谗太子建。建母，蔡女也，无宠于平王。平王稍益疏建，使建守城父，备边兵。 顷之，无忌又日夜言太子短于王曰：「太子以秦女之故，不能无怨望，愿王少自备也。

职场中有哪些不好的行为?

1、职场上的成功不仅取决于工作能力，还取决于个人素质和行为举止。在职场上，有一些行为是大忌，如果不加注意容易影响到自己的职业发展和同事之间的关系。下面是一些职场中的大忌行为。 不尊重他人 尊重他人是职场礼仪的重要组成部分。在与同事、上下级、客户等人员交往时，要保持基本的礼貌和尊重。

2、偷窃和侵吞财产：任何形式的偷窃和侵吞财产都是违法行为，也是职场中的不可取行为。这包括偷取同事的物品或挪用公司的资产。 欺压和恶意对待他人：职场应该是一个公平和谐的环境，欺压和恶意对待他人是不可取的行为。这包括恶意插足他人的工作、故意损害同事的声誉或贬低他人的能力。

3、不要言行不一 任何人都不能承受言行不一的打击。当你做一些与自己所说镜头不一致的事情时，会给人留下很不好的印象。因此，你应该始终保持良好的道德行为，不断修正自己。不要过于关注社交媒体 社交媒体是一种强大的 渠道，使人们尽可能地与他人分享他们的思想和感情。

4、职场中以下行为最不可取： 失去诚信：诚信是职场中最基本的品质之一，没有诚信往往会让人失去信任和尊重。在职场中，如果失去了诚信，将很难获得同事和上级的认可，也很难建立起稳定的工作关系。缺乏进取心：职场发展需要不断学习和进步，如果没有积极的进取心，就很容易被淘汰。