事业单位职位表没写服务期,事业单位没写服务年限

基层事业单位干部,未满五年服务年限,该怎样调动工作或参加公务员考试...

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

年11月26日发布的修订后的《公务员调任规定》，对公务员调任问题进行了重新地梳理和界定，为我们科学、规范地推动该项工作的开展提供了制度遵循。新版调任规定，虽然没有出现明确的关于破格调任问题的条款，但是透过有关条款，我们不难发现事业单位人员破格调任的制度依据。下面，我们就来聊聊破格调任这个问题。

一般来说，乡镇事业编制人员都是有服务年限的，三年或者是五年以上，在服务年限内，你想要调动原则上是不允许的，也就是说在服务年限内，你只能在乡镇工作。待服务年限满后，你就可以参加公务员考试，或者通过考调等方式调到上级机关工作。一句话，只要你有本事，调到县城、调到市级部门都是可以的。

一般情况，政法干警考试中试点班学生毕业录用到定向单位工作，应有一定的服务年限，研究生层次的需服务满5年，本科层次（含第二学位）的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在此期间不可以调动，不可以参加公务员考试，不可以参加事业单位招聘，也不允许借调调动等。服务期满方可调动。

事业编考公务员受服务期限制吗

服务期内事业编不可以考公务员。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

初衷就是通过人事关系的强制性稳定，将年轻干部留在基层。

已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。这是在职公务员 如果不是参公管理人员，地方不限制（少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员）的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。

事业编服务期内能考公务员吗如下：事业编制服务期内是可以考公务员的，无论在不在试用期，但要取得单位的同意才可以申请考公务员。一种是未在服务期内的。

一般情况下，事业单位服务期内不可以考公务员，但合同比较人性化，考上公务员可以单方面解除劳动合同。根据事业单位人事管理规定，在基本服务期间内，原则上有三个不得，即：第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二：不得调离。

在最低服务年限规定内的各类在编事业单位工作人员不得报考公务员。

报考事业单位在编人员是否服务期已满

1、是服务期已满。报考事业单位在编人员需要满足一定的条件，其中之一是服务期已满。一些事业单位招聘时要求报考者在原单位工作满一定年限（一般为三年及以上），并且已经完成了单位规定的服务期，才能参加招聘考试或面试。服务期是指在单位工作期间需要履行的一定周期内的工作任务和职责。

2、事业单位在编人员一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。

3、如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

4、机关事业人员最低服务年限期满时间是指从入职起达到最低服务期限的时间，因此填写已满即可。机关事业人员的最低服务年限是为了保持工作人员的稳定性，必须在所在单位服务满规定的年限方可调动或考取别的单位，同时这个规定是合法的。

市直事业单位有服务期吗

机关事业单位人员在服务期限内，按规定原则上有几个不能：不能调离所在单位；没有特殊原因，不允许借调脱离岗位；不能参加公开选拔或遴选；不能参加公务员或事业单位考试；不能辞职。综上所述，事业编服务期内不可以调动。

有。最低服务期为5年。事业单位最低服务期限5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗一般其他事业单位考试，都会要求。在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动，不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，这些地区往往由于工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、等原因留不住人才所以只能设定这个要求要限制。

关于事业单位5年服务期限的问题。

事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

不可以。不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。事业单位工作人员在报考时，对应岗位都有相关的说明，需要在本岗位上服务的年限。

订立合同包括试用期一共五年。根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在岗最低服务年限为5年的意思即4+1（试用期）=5年。

即经调查录用，在所在单位工作满5年，其中试用期为1年。事业单位新录用的人员，五年内不得调动或者到其他单位参加考试。在注册单位任职满五年以上的，五年不得调离或者报请其他检查。此类职位建议考生必须根据自己的实际情况来衡量，进入岗位后，如不能任职五年将影响其考试。