入职申请表上的照片是多大的,入职申请表上的照片是几寸

用人单位保留了应聘人的照片,入职申请表有什么不良影响

1、因为你去应聘，就是要抱着诚信的态度，一般来说填与不填都可以的，但有些单位是要求必须填的，这个对身份证的安全不会有影响的，对不法分子除外。

2、入职申请表一般属于招聘单位办理入职手续的正常流程之一，还需要签订劳动合同才正式确定招聘单位和你之间的劳动关系。对于没有签订劳动合同的，不用担心，要先与招聘单位协商，要求签订劳动合同；招聘单位拒绝签订劳动合同的，可以要求招聘单位支付双倍工资。

3、帮助的人：0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 办理入职需要很多手续，那么入职手续包含什么呢？下面由我为你提供的办入职手续注意事项，希望能帮到你。 办入职手续注意事项（一） 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。

4、也有很多人把入职申请表和简历混淆，简历一般在面试之间就已经通过各种途径向企业投递了，企业根据简历反映的信息来决定是否给应聘者面试的机会。入职申请表一般是应聘者面试时才让其填写的。

5、用人单位在你入职表上所注明的一些内容违反了劳动法等相关法律的规定，是无效的。根据法律规定，职工从入职之日起一个月内，公司应该与其签订劳动合同。并且，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，不能以任何理由规避。你可以和用人单位协商，协商不成，可以向劳动监察大队队投诉。