人厂十年体会,十年工作感悟心得体会

工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗

法律分析：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

法律分析：劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。

在工厂干了十年辞职有没有补偿，视情况而定：如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的；如果劳动者被迫辞职，有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职，不能获得补偿。

劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。

我爸妈在私人工厂工作了十年。现在工厂效益不好。一个月工资只有一千...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以解除劳动合同.现在你单位效益不好放假了，如果不给发生活费，你当然可以要求解除劳动合同。按照法律规定，如果是单位提出解除劳动合同，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。如果是你向单位提出解除劳动合同，单位就可以不对你进行经济补偿。

不懂不要乱更不要宁肯胡说不能不说，跟不跟走保险还能管得着吗。你要不想跟着走，就得与单位解除劳动合同了，劳动关系不存在了，要么自己一个人名义投保，要么再就业由单位投保，在没有更好的办法。

终止劳动合同的补偿标准，具体为：根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工龄5年多，应该是补偿6个月的工资或者5个半月的工资。

然后加上日常生活费，一个月一千是不够的。然后我还有助学贷款要还，一个月是500块钱。所以可算的很清楚，我当时每月能自由支配的钱只有五百不到。但一年到头，我还是硬攒出来了几千块钱。这样的生活可持续了好几年呢。直到我有了女朋友 ，然后变成现在的大负翁。

我在厂里干了十年,厂里员工不给证明,我没有证据怎么办?

1、你能应该有劳资或人亊科 如果这些都没有，你还有所在单位的管理局去咨询不是有劳动合同，有劳动局或者工资条。或者有以前怎么报销药费收据 等等一些吧，或者是独生子女证都可以凡是带公章可以有你在单位的依据。都应该拿来做证据。

2、你这种情况，可以写个证明，找个厂里的同事当证明人，再到厂领导那盖个公章，即可。你在没在厂里没关系，你不在厂里，也可委托亲友去办。

3、这种情况是劳动法所不允许的。你可以就此事向当地劳动仲裁中心申请劳动仲裁。不仅必须给你开解除劳动合同书，还要依法给予补偿。

4、您必须要提供证据，因为这是法律规定您必须要承担的责任您可以从一下几个方面着手，1 有公司公章的文件：其内容能表明你在为公司工作 2 做证人的证词，而且是在职员工 3 录音，4 工作牌，工作证。

5、首先告诉你，自从有了“社会劳动保险”（社保），就不存在临时工、正式工，国家规定只要用人单位用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定就必须缴纳社保，这是法律规定的，也是强制性的。你可以要求单位补缴社保，要求无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

关于化工厂十周年的征文

1、再过两天，就是___集团___周年的“生日”了。公司上下洋溢着一片喜庆、欢乐的气氛，员工之间的心情似乎也因此愉悦了，一切因为司庆的到来变得柔和而美好。

2、化工厂质量月征文获奖文章1 与企业共发展，做好精细化工作 ---动氧车间党支部 郭学军 公司现行的精细化管理是岗位分工的精细化以及技术质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。

3、化工厂质量月征文 范例1 质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以下认识： 质量与职责 “质量”并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。

30岁一事无成,是出去做点生意还是继续留在厂里?

1、你都在那个破地方呆到了30多岁，虽然不是一直在一个地方但是至少在你的职业生涯里可能一直都是在工厂度过！如果你现在做到了经理级别，那也算小成，就不用出来了，既然还是一事无成赶紧出来，不要拖拖拉拉了。

2、的年龄再去工厂上班真的没有出路了，男人30岁开始才真是是他事业发展的开头，机会很多，也来及再做规划 。就担心你四五十了，还是说一事无成，还在找出路。所再去工厂上班，只会浪费一个男人最黄金的时间段。

3、现在工作机会很多很多， 工厂只是一个很小的分支，并且30岁仍然一事无成感觉有点悲观，只要自己还有上进心，多少岁只要干都是在进步。所以人千万不要自卑不要悲观。因为这个世界还有很多好玩的事情，也有很多值得去尝试的事情都还在等着你呢。

4、最起码能够自立呀。不工作了，难道有人养你呀？还是家里有矿啊。努力干好本职工作，不能开源那就节流啊，尽量存点钱，积少成多嘛。也可以搞搞投资理财呀。一旦有机会了，做点小生意也不错啦。

5、三十岁可能被认为是处于一个不上不下的年龄阶段，选择工作可能只能拿到固定的死工资，这对减轻家庭负担并不足够。只有敢于拼搏，才有可能创造出一片新天地。 一事无成可能意味着你目前缺乏专业技能。此时选择学习一门手艺，如烹饪，可能会有实际的应用，并且能够为将来的创业之路打下基础。