投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局没有用怎么办理

劳动局不处理拖欠工资怎么办

1、当事人可以到当地政府或监察局进行投诉，还可以对劳动局不作为的行为一起诉讼维权。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

2、法律主观：企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的，还可以依法获得经济补偿金。

3、综上所述，动局不解决的处理办法是建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

4、劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以依法向人们法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

6、建议你向 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 ，而且在劳动仲裁时，你只要证明你在该单位工作即可（如工作牌、工作证、或者其他能够证明你在该单位的证据）即可。

劳动局不管事怎么办

\x0d\x0a用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律主观：企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的，还可以依法获得经济补偿金。

六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动局投诉过后一直没有回信,怎么办

1、法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律分析：如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。

3、还是仅仅反映问题？如果是有立案，那么劳动监察会有一个处理时限，一般是60天内，你可以等他们的电话，也可以打电话去处理你案件的科室。如果是反映问题，并未立案，那暂时是不会有消息的。

4、用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。